
Congé maternité : quels documents transmettre à son employeur ?
Lorsque vous êtes enceinte et salariée, vous devez réaliser certaines démarches afin de pouvoir profiter pleinement de votre congé maternité. Pour être indemnisée par la
Le congé maternité est un droit accordé aux femmes enceintes pour leur permettre de prendre du temps pour accoucher et s’occuper de leur bébé. Il est généralement d’une durée de 16 semaines, dont 6 semaines avant la date prévue d’accouchement. Le congé maternité est rémunéré à hauteur de 100% du salaire par la sécurité sociale, sous certaines conditions.
Les femmes peuvent également bénéficier d’un congé de paternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé de parental pour s’occuper de leur enfant. Il est important de faire une demande de congé maternité auprès de son employeur dès que possible pour bien organiser la période d’absence.
Lorsque vous êtes enceinte et salariée, vous devez réaliser certaines démarches afin de pouvoir profiter pleinement de votre congé maternité. Pour être indemnisée par la
Pendant ou à l’issue d’une grossesse, les femmes salariées peuvent bénéficier d’un congé maternité. Durant cette période, ces dernières sont indemnisées par la CPAM. Voici
Faut-il informer son employeur de sa grossesse ? Une femme enceinte n’est pas légalement tenue de révéler à son employeur sa grossesse avant son départ
Vous percevez Pôle Emploi depuis quelques semaines ou quelques mois et vous attendez un enfant ? Quels sont vos droits en étant au chômage et enceinte